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索引号: DZ-DZBGS-20170418-0184 发布机构:
发文日期: 2017-03-20 主题分类: 计划规划
文 号: 黔东南职院党发〔2017〕1号 关键词: 黔东南民族职业技术学院2017年工作要点
内容概述:

关于印发中共黔东南民族职业技术学院委员会黔东南民族职业技术学院2017年工作要点的通知

 

 

 

 

 

黔东南职院党发〔2017〕1号

 

 关于印发中共黔东南民族职业技术学院委员会黔东南民族职业技术学院2017年工作要点的通知

 

各总支,各系各部门:

现将《中共黔东南民族职业技术学院委员会 黔东南民族职业技术学院2017年工作要点》印发给你们,请认真履行职责,抓好落实,确保各项工作取得新成效。

 

                                中共黔东南民族职业技术学院委员会

                                         黔东南民族职业技术学院

                                2017年3月20日

 

中共黔东南民族职业技术学院委员会

黔东南民族职业技术学院

2017年工作要点

 

2017年学校工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和省第十一次党代会、省委十一届历次全会、州第十次党代会精神,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实五大发展理念,主动适应经济发展新常态,全面贯彻党的教育方针,坚持以立德树人为根本任务、以提高教育质量为中心、以深化改革为根本动力、以健全法治为可靠保障,深入实施“十三五”发展规划,着力推动学校快速优质发展。

一、贯彻落实高校思政工作会议精神,切实加强党的建设

1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。把学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神特别是对贵州工作的重要指示精神引向深入,认真学习领会贯彻党的十八届六中全会深刻内涵和精神实质,用“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念武装头脑,指导教育事业改革发展。坚持完善党委中心组学习制度,制定年度学习计划,确定专题、分层实施,强化指导服务,形成工作常态,为学校发展提供强大精神动力。按照中央、省委、州委统一部署,组织开展专题党性教育。

2.贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神。深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,按照全省高校思想政治工作会议的安排部署和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》要求,切实加强宣传思想政治工作,落实意识形态工作责任制,加强思想政治理论课建设,推进大学生思想政治理论课课程改革和教学创新。加强校园文化建设,继续开展校园文化活动月、“道德讲堂”等活动,把培育和弘扬社会主义核心价值观教育作为凝魂聚气、强基固本的基础性工作落细落小落实。加强教育宣传工作,抓好舆论引导,积极开展人文社科研究。强化大学生思想政治教育工作队伍建设,做好思政课教学科研团队评选和辅导员招聘、培训工作。切实加强网络建设和管理,推动传统媒体与新兴媒体深度融合,进一步增强宣传思想工作实效。

3.全面落实党建工作责任制。深入贯彻落实党要管党、从严治党要求,坚持思想建党和制度治党相结合,进一步提高党建工作科学化水平。围绕创建“五先进一满意”基层党组织主题,深入开展党建理论研究和创新研讨。加强各党总支、党支部领导班子建设,选好配齐配强各级基层党组织领导班子。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,继续抓好做好党员发展工作。抓好“五好”基层党组织建设,严格落实“三会一课”制度,促进党支部活动正常化。组织开展纪念中国共产党成立96周年纪念活动,表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。进一步落实目标绩效考核责任制。

4.深化全面从严治党。认真贯彻执行党委领导下的校长负责制,不断加强领导班子自身建设,提高领导班子总揽全局的能力和党建科学化水平。全面贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,切实抓好党员干部党风廉政教育培训,持续深入反“四风”,推进“铸廉行动”、“铸勤行动”。继续抓好“两个责任”落实,进一步落实“一岗双责”。认真落实各项精准扶贫政策,加强对建设项目、专项资金、科研经费和“奖、助、学、免”等惠民资金的审计工作。抓好决策目标、执行责任、考核监督三个体系建设,严格执行党风廉政建设责任追究制度。严控“三公”经费支出。

5.加强高层次人才和干部队伍建设。继续加强人才队伍建设,积极引进和培养高层次人才,不断充实、提高人才数量和质量。积极争取尽快完成内设机构优化调整设置,并按照“五好干部”的标准和“忠诚、干净、担当”的要求,逐步配齐配强各级各类干部。进一步加强干部教育、管理、监督与考核,有计划地实施干部轮岗交流。拓宽培训渠道,强化干部培训,提升党员干部能力素质。切实把家庭文明建设摆上议事日程,开展家庭文明建设活动。加强机构编制管理,推进事业单位分类改革。全面做好离退休干部和关心下一代工作。

6.统筹抓好统战群团工作。加强统战理论政策的研究,建立健全统战工作制度,成立党外知识分子联谊会,积极发挥党外人才作为“人才库”、“智囊团”建言献策和民主监督的作用,逐步实现统战工作的规范化、制度化。健全完善工会工作体系和工作机制,坚持“两代会”制度,发挥工会联系教职工、服务教职工、凝聚教职工的桥梁纽带作用。健全社科联工作机制,大力支持社科联创造性地开展工作,充分发挥社科联组织、协调、联络和服务广大社科工作者的作用。加强对共青团和学生会的指导,支持共青团和各类学生组织加强自身建设,以促进成长成才为中心开展形式多样的活动。做好学生会、社团的组织建设和换届的工作指导,强化工作考核评价,保障学生会、社团工作实效。

二、始终坚持立德树人,着力提高人才培养质量

7.加强和改进德育工作。把培育践行社会主义核心价值观、增强学生社会责任感、创新精神、实践能力作为重点任务,把培育和弘扬社会主义核心价值观教育作为凝魂聚气、强基固本的基础性工作落细落小落实,进一步加强中华优秀传统文化、革命传统、法治意识和国家安全、民族团结教育和劳动、生态文明教育,积极引导学生讲道德、尊道德、守道德,追求高尚的道德理想,帮助学生健康成长成才。

8.深入开展校园文明行动。出台并认真实施校园文明行动工作方案,通过主题班会、团日活动、主题征文、主题讲座、志愿活动等系列校园文明主题教育实践活动,不断深化广大师生文明习惯养成,形成文明就餐、爱护公物、勤俭节约的良好环境氛围,提升校园整体文明程度,培育优秀大学文化。

9.优化专业结构和布局。瞄准国家、省、州重大战略、行业产业和地方经济社会发展需求,以课程为基石、专业为基础、三级专业群为支撑、二级专业群为纽带、一级专业群为统领,优化专业结构,打造优势品牌专业,健全专业体系建设长效机制,深化专业体系建设,不断提升人才培养质量。逐步构建专业群-专业-课程的专业建设体系,推进专业链与产业链的有机衔接。从宏观层面,学校重点建设医药卫生、民族文化、生态农业三个一级专业群;从微观层面,每个系建设一个以核心专业为龙头、三个以上有关联关系的专业(方向)构成的三级专业群,充分发挥教学资源的整体效益;从中观层面,二级专业群在学校专业群建设中发挥纽带作用;每个系重点建设一个骨干专业。充分发挥优秀民族文化在专业建设、人才培养等方面的作用,将民族歌舞、民族体育、民族文学等优秀民族文化融入教育教学过程中,提升学生人文素养。

10.切实抓好全省优质高职院校创建工作。按照“办学定位准确、专业特色鲜明、社会服务能力强、综合办学水平领先、与地方经济社会发展需要契合度高、行业优势突出”的要求,全面深化内涵建设,全面推进产教融合,全面提升人才培养质量,加快推进优质高职院校建设。围绕“创国优建一流”发展目标,以评选全省优质校为契机,不断加强学校内涵建设,不断优化和完善学校办学资源。切实抓好省级优质高职院校创建工作,深入实施省高等职业院校人才培养质量提升工程,强化申报团队业务能力提升,按院级及省级项目申报两个环节提前谋划,申报人才培养质量提升工程9个项目,积极筹备国家级的项目的申报工作。不断加强学校创新文化、质量文化、技术文化、行业文化、民族文化等的育人功能,形成特色鲜明的高等职业教育大学文化、大学精神。

11.创新学生管理体制机制。深化“1+2+4+1”大学生工作体系建设,认真落实新修订的《普通高等学校学生管理规定》,进一步完善学生工作相关制度、标准,健全相应的工作规程,总结形成更加有效促进学生发展的学生工作模式。以“知识改变命运,技能成就梦想,品德决定人生”办学价值观为主线,深入开展践行办学价值观的主题活动,让办学价值观在学生中内化于心,外化于行,培育高素质技能技术型人才。创新校园文化活动组织和管理机制,春季学期以校园文化艺术节活动为载体,秋季学期以校园运动会以及“多彩校园•闪亮青春”全省大学生校园文化活动月为载体,结合学校办学特色,塑造校园文化活动品牌。认真落实国家相关文件精神,开展学生诚信档案建设工作,做好学生精准扶贫系列工作,做到精确识别,精准管理。

12.强化学生发展服务工作。制定年度心理健康常规发展性教育工作计划,不定期地开展相关心理健康教育活动,宣传心理健康知识、理念以及健康的生活方式等,提高高学生的生活、学习品质,促进身心健康;开展新生的心理健康入学教育,帮助新生尽快适应新环境、新角色以及新的生活方式;开展学生离校前的发展性教育,帮助离校实习学生掌握有关心理调适技术、熟悉合理宣泄途径、知晓心理求助路径,尽快适应新岗位、新角色、新环境,并顺利完成实习任务。

13.着力提高教育教学质量以创新创业为引领,以基于职业人才导向为理念,以职业知识为基础、职业能力为关键、职业精神和职业素养为核心,深化教育教学改革,完善校、企、政、产业园区共建二级学院办学机制,深入实施“产教融合、校企一体、工学结合、师傅带徒”的现代学徒制,按照“需求导向、自我保证,多元诊断、重在改进”的诊改工作思路,探索建立常态化自主保证教学质量诊断与改进工作长效机制。出台实施各系三级专业群和骨干专业建设方案,深入推进专业体系建设;总结、凝练、提升教学经验和成果,积极申报国家级教学成果奖;总结技能大赛经验,精准指导培训,在国家级技能大赛二等奖以上取得突破;深入抓好省级质量提升工程项目申报实施工作。高度重视临床教学基地建设,着手建设附属医院。开好一年一度的教学工作会议。

14.推进教育精准扶贫。认真贯彻落实《贵州省教育精准脱贫规划方案(2016-2020年)》,把教育扶贫作为根本,支持和鼓励科技下乡、科技扶贫,有效促进专业与产业的有机衔接。精准施策,精细管理,扎实做好学生资助工作,全面推进资助管理信息化,切实把惠及学生的帮扶政策落到实处。

三、完善机制统筹推动,促进各项工作协调发展

15.深入抓好“十三五”改革发展规划实施工作。分阶段、有步骤地组织实施“十三五”发展规划目标任务。出台实施质量立校“五个体系”建设方案、人才强校“五项工程”建设方案、特色兴校“五大行动”实施方案等专项方案;建立“实施—评估—调整—实施”规划实施评估机制,加强规划实施的调度、督查、监控,层层分解任务,明确责任领导、责任部门、责任人,纳入学校“铸勤行动”,为“十三五”规划顺利实施提供机制保障。

16.改进招生就业工作。增强主动性和前瞻性,挖掘专业优势,稳步推进招生工作,推进精细化招生宣传工作,改善生源结构,提高生源质量。树立“抓就业就是抓招生、就是抓教学、就是抓教改、就是抓质量”的就业工作理念,实施就业工作“一把手”工程,以就业工作领导小组为核心,形成校、系、班、学生个人齐心共抓就业工作长效机制。以比赛促成长,通过举办第五季创业设计大赛、求职简历大赛、职业生涯规划大赛等,不断提升学生就业创业能力和水平。用好用活国家招生政策,进一步优化招生结构,提高生源质量,完成不少于4000人的招生任务;实施就业工作“一把手”工程,深化校、系、班、学生齐抓就业工作机制,就业率98%以上,用人单位满意度90%以上。

17.推进科研机制体制改革。结合国家相关政策,不断健全科研激励机制,完善科研管理制度,建立适合学校发展的管理机制和激励机制,从资金、人才等方面为进一步开展研发工作提供优越的条件,调动广大教师开展科学研究的积极性、主动性,加大科研经费投入力度,设立校项目研究,提高州级项目经费的配套力度,鼓励学院教师积极开展院级、州级项目的研究,保障科研工作的顺利开展。

18.加强科研团队和平台建设。组建由学校专业带头人、骨干教师、优秀青年教师和企业行业技术带头人、技术能手、能工巧匠等共同构成的结构合理、有较强研究能力、研究特色明显、有一定学术影响的科研团队,重点建设省级以上教学、科研团队2个以上。深化平台体系建设,强化大学科技园、大学生创业园、众创空间、技能实训基地、创业孵化基地“五位一体”实践教学平台体系建设,建设省级以上协同创新中心1个以上。围绕大健康产业,积极加强苗侗医药技术、苗侗康复技术等大健康产业技术研发。力争建设1个省级的“黔东南苗侗药物传承与创新工程技术研发中心”,建设1个国家级民族文化传承与创新示范专业点,与技艺大师、非物质文化遗产传承人合作建立1个“技能大师工作室”,力争获地厅级以上科研项目立项15项以上,建立科研项目库,加强项目培育,为进一步申报国家级、省级项目打好基础。

19.积极推进科技成果转化。围绕全州产业结构调整,不断拓展研究项目和服务范围,支持地方经济建设发展。强化与相关职能部门和企业的沟通与合作,提高横向项目的研究,了解行业企业所需,积极开展新技术、新方法、新产品的研究,解决行业企业急需解决的技术难题,建设植物病毒检测实验室,完成药物设计实验室(天然药物活性物筛选实验室、潘大波博士工作室、贵州省职教名师工作室)建设。继续完成草莓匍匐茎茎尖脱毒及快繁,继代增殖组培苗6-7万苗,驯化移栽5-6万苗;开展大球盖菇等食用菌菌种繁殖及栽培技术研究;开展青钱柳优良品种资源收集,鉴定及品质分析研究;推动“特色植物种苗繁育及应用研究协同创新中心”工作开展。进一步做好省级大学科技园建设、实施好“黔东南民族工艺品制作工艺关键技术研究及产业化”重大专项,确保通过验收;力争地厅级以上科研项目立项15项以上,为产业培育植物种苗26万株,辐射面积1万亩以上。开好一年一度的科技工作会议。

20.加强对外交流与合作。充分利用“中国—东盟教育交流周”和贵州省“千人留学计划”平台,加强与东盟国家、港澳台地区及欧美的合作,积极推进国际化办学。开展对外学术交流、师资培训、学生交换培养,扩大国际影响力。

21.进一步提升社会服务工作水平。深化体制改革,探索社会力量以资本、知识、技术、管理等要素参与继续教育,加大成人本科的联办力度,探索开展成人网络教学。加强成人教学管理和教学监控,提高教学质量,加强教学点常规管理建设,不断规范学籍管理,加大学费收缴力度,降低学费欠费率,理顺收入归口管理。积极探索与各高校合作模式,拓宽合作领域,争取完成新生招生人数2800人以上。进一步加强与各行业主管部门的联系,积极争取各类职业培训,强化服务工作,提高服务质量,增强培训实力,培训人数递增10%以上。全面推进以专业技术人才培训为龙头的继续教育工作,有计划,分领域,全方位开展培训工作,完善继续教育培训各项制度,着重在提高培训质量和效益方面狠下功夫,办出品牌、办出特色,使继续教育培训工作成为学校发展的新的增长点。召开2017年成人教育工作会议,科学规划、全面部署学校成人教育工作;建设广播调频台、标准考场,达到国家级考试考场设置的标准,满足各类国家级考试的需求。

22.加大鉴定工作力度。继续完善规章制度,规范职业技能鉴定程序。本年度将在原有的基础上,进一步完善报名、培训、鉴定、发证的鉴定工作规程及其他日常管理制度,使我所的职业技能鉴定工作更加完善。加强职业技能鉴定队伍能力建设,举办一期职业技能鉴定考评员资格培训,选送业务能力强、工作认真负责的教师参加考评员的培训,逐步建立一支高素质的考评员队伍;加强与省、州职业技能鉴定指导中心联系,寻求在新增工种审批、鉴定业务拓展、证书办理等方面的支持;加强与培训机构和各县市职校联系,不断拓展对外鉴定业务量;进一步完善鉴定档案管理,按照省指导中心要求,建立职业技能鉴定档案管理制度,明确专人负责、专人管理,做到科学分类、系统管理。争取在2017年度实现鉴定总人数5300人次以上,完成职业技能培训3200人次,鉴定合格5000人次以上,其中对外开展职业技能鉴定2000人以上。

23.积极支持贵州万达职业技术学院建设。根据州委州政府工作安排,安排专人帮助做好筹建贵州万达职业技术学院机构组建、专业建设、师资培养等相关工作。

24.推进贵州大健康产业职业教育集团有效运行。召开大健康职教集团成立大会,发挥大健康职业教育集团在人才集聚、资源整合、教育教学和产业发展等方面的积极作用。

25.提高驾驶学校综合效益。完善驾校的各项规章制度,促进驾校工作规范化、制度化。落实目标管理,制定完善驾校目标管理方案,进一步调动工作积极性。加强教职工、业务员、教练员队伍建设,改善服务态度,提高服务质量,组织业务员进行培训学习,提高业务素质和思想政治素质。完成校内外驾驶学员报名1200人以上,完成培训1000人,实现收入50万元以上。

四、全面提升保障水平,促进校园和谐稳定

26.加强教师队伍建设。深化“人才强校”战略实施,完善师资队伍建设工作机制,着力提高人才队伍的实践能力和创新能力,整体推进教育教学、科学研究、管理服务队伍建设,着力打造一支数量足、结构优、技能强、素质高的双师型师资队伍。加大教师的培训和培养力度,把法治教育纳入教师继续教育重要内容,引导教师不断加强师德修养教育,全面提高依法治校、依法执教的意识与能力。健全完善教师管理制度,探索建立教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制。进一步提升教师学历层次,逐步改善教师队伍的学历结构,提高教师整体学历学位,优化高学历教师人数在专任教师总人数中的比例,继续加强高层次、高技能“双师素质”人才的培养工作,健全完善双师教师认定和相关制度。

27.加强校园基本建设。切实抓好校园环境提升工程,着力构建宜居宜学育人环境。加快推进校史馆、生态馆、民族医药馆(简称“三馆”)的建设,完成场馆布展并正式对外开放,发挥“三馆”在特色展示、成果提炼、存史育人等方面的功能和作用,提升校园文化整体内涵和水平。推进图书馆规范化管理,完善书库、阅览室管理条例和读者借阅规则,加强公众监督,细分内部工作职能,不断规范工作程序,提高工作质量;启动图书馆大楼门禁系统,逐步实现全面开放式借阅;新购纸质图书增加馆藏数量和种类,满足专业发展需求;不断优化阅读环境,设立多媒体视听室、建立图书馆机房、引进知网数据平台、完善图书馆数据库、增设电子阅览室等,为广大师生提供宽敞明亮、整洁安静、学术和文化气息浓郁的学习场所。

28.推进校园信息化建设。以智慧校园建设为抓手,制定智慧校园建设总体工作方案,分阶段、分步骤推进实施,不断完善、优化整合教学、科研、管理、图书等资源,逐步实现教育信息化、管理信息化、服务信息化,切实提升学校整体水平。

29.深化管理体制改革。按照建立现代大学内部治理结构要求,调整理顺工作关系,完善各系各部门工作职责,实施校、系(院)两级管理,明确校、系(院)两级的责任、权利和义务,激发教学系(院)活力,充分发挥教学系(院)在办学过程中的主体作用。以提高学校核心竞争力为导向,以“铸勤行动”为推手,完善目标管理考核办法,建立完善以岗位职责、目标任务、监督考核为主要内容的考核管理体系,提高工作质量和效率。推进质量认证体系建设,促进教育教学和管理工作规范化。

30.大力推进依法治校。以《章程》建设为契机,推进规章制度的废改立工作,规范学术权力和行政权力的运行,充分发挥教代会、学术委员会和学者在民主办学、民主管理中的重要作用,促进现代学校制度建设和学校依法治教。加强法治教育,进一步做好信息公开、党务校务公开工作。

31.着力提高经费保障和管理水平。多渠道筹措办学资金,努力争取上级财政更大支持,进一步加大学校基本建设和教学经费投入。坚持依法理财,健全完善财务管理制度,严格执行年度预算、审计制度,强化预算执行力度,提高预算执行的实效性和均衡性。强化国有资产使用和收益管理,对各种管理收费做到应收尽收,确保国有资产的保值增值;加强与财政、上级部门、银行等部门的沟通交流,积极争取增加财政拨款、专项资金、融资等渠道来扩大教育教学资金增量,以不断增大教学经费投入规模,积极向州政府争取以地方政府债务资金化解新校区建设工程项目尾款;继续抓好财务信息公开工作,完善财务管理规章制度,建立超预算支出预警机制,制定资金使用绩效管理办法;做好新校区建设收尾有关项目招投标、验收的审计监督和审计协调工作,以及有关部门、实体单位的日常物资采购、基建维修招投标等项目的检查监督工作。

32.加强后勤保障工作。进一步完善总务、后勤工作责任制度、工作时限完成责任制度、服务工作制度、考勤制度、考核制度、安全工作制度、廉政工作制度等,做好各项工作的检查与评价;强化水电管理工作,巩固节水工程项目成果,启动用电节能工程;完善食堂管理、卫生管理各项制度,加强食堂日常管理,不断提升食堂文化内涵;不断规范采购管理工作,制定完善采购管理工作制度,提高工作效能。

33.全面加强校园安全稳定以防“六灾一渗透一防恐”为重点,进一步落实“党政同责、一岗双责、失职追责”责任制。深化安全文明校园建设,全面促进学校安全稳定健康和谐发展。继续加强学校“三防”建设,进一步提升学校基础防范能力。做好监控系统的改造升级,进一步完善食堂与学生公寓等部位的视频监控设施,争取将学校的视频监控系统接入公安“天网”工程。强化保安队伍的管理,建立考核机制体制,充分调动安保队伍的积极性、主动性,加强对护校队工作指导,不断提高护校队人员相关的知识与技能。加强安全管理教育培训演练,提升学校安全管理能力,增强师生安全法治意识,提高应急处置水平。加强校园及周边治安综合治理,开展学校及周边的安全检查、隐患排查工作和消防、交通安全、校园周边环境等专项整治,强化安全预防,强化应急值守,建立健全矛盾纠纷和安全隐患排查化解长效机制,及时化解矛盾纠纷,整治安全隐患,净化教书育人环境。

 

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